您好，電話尾號3823叫的外賣到了；

喂，您好，您定的餐已經送到了，出來取一下；

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6月中旬連續兩周的時間，下班后總能聽到公司前臺傳來這樣的聲音，送外賣的小哥是來了一波又走了一波。送來一份份熱氣騰騰的晚餐，趁一趁辦公室里的空調、風扇。簡單的就餐以后便是各部門員工相互帶來的“聽覺大餐”，料足、味美的PPT演講，逐一為我們送上豐富的精神食糧。

從業務到采購，人事到財務，宣傳部到網絡部......每個崗位的同事，都將自己精湛的崗位技能毫無保留的向大家分享。在分享中傳遞方法，在學習中彌補不足，讓我們每一個人都在今年的內部培訓會上有所教、有所學、有所成長。自我成長的歷程中也推動著公司日益發展壯大的腳步。

今年我司內部員工培訓會取締了以往以部門主管為演講人的模式，讓每一位員工都能參與到此次的培訓演講中，每個人都可以是講師，形式多樣化，培訓的內容也更加豐富。同時還采取了打分評比的制度，本著公正、公平的態度對每一個演講人的表現進行打分，會給分數最高的前三名員工給予物質及名譽上的獎勵。在例行兩周的培訓會議中，公司全體員工全部到場，沒有人遲到，沒有人請假，積極參與的態度潛移默化中將自身與公司的情感、員工的凝聚力都表現的不亦樂乎。

2017年的6月的內部培訓日，在會議室投影儀幕布緩緩收起的卷軸里完美收官，工作筆記里記滿了實戰重點，會議簽到表也一張疊著一張，評比的分數也在一張張的評分表中靜待暫放，后續評選出獲獎員工公布時，會第一時間為大家送上。

革命尚未成功，同志仍需努力。讓我們一起在公司鋪建的寬闊平坦的道路上前進吧。